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亚搏网页登陆2020年信息公开年度报告
来源:党政办公室时间:2020-10-27

 

20201027日)

 

根据《高等学校信息公开办法》和教育部办公厅《关于做好2020年高校信息公开年度报告工作的通知》要求,我校按照北京市教委的统一部署,认真开展了信息公开工作总结和数据分析工作,现就我校2020年信息公开工作作如下报告。

一、基本做法

2020年,我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照《高等学校信息公开办法》规定和要求,进一步推进学校校务公开、党务公开工作,进一步规范信息公开内容、拓宽信息公开渠道、创新信息公开形式,增强学校管理工作透明度,充分保障学校师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权,收到好的效果。

(一)加强组织领导,健全信息公开工作制度机制为推进信息公开工作,根据校领导变动情况,及时调整充实了校务公开工作领导小组并成立了校务公开监督检查工作小组。领导小组负责组织领导和统筹协调,审定信息公开工作规划和有关制度,研究决定信息公开工作中的重大问题,推进信息公开与学校中心工作的深度融合,保证信息公开的质量和实效。监督检查工作小组负责对校务公开工作情况的巡察、督促,并将发现的信息公开工作中的重要问题提交校务公开工作领导小组研究解决。

(二)落实信息公开事项,强化信息公开主体责任。按照教育部公布的《高等学校信息公开清单》,结合学校实际,制定了亚搏网页登陆信息公开事项清单,明确了公开的信息类别、内容及负责单位,做到职责到岗,任务到人。要求各部门按照责任分工落实,切实做到全面、及时、如实公开。在此基础上由校务公开监督检查工作小组对照清单,对校园网信息公开专栏、各单位主页进行监督检查,并及时通报督查结果。

(三)以载体建设为重点,创新优化信息公开平台。2020年我校进一步完善信息公开栏目,打造线上线下信息公开联动平台。充分利用校园网站、微信公众号、经贸办公群、经贸QQ群、公告公示栏、电子公告屏等校内媒体公开学校信息。同时,通过教职工代表大会、团学组织会议等,将重大事项、师生员工关注的问题在全校范围公开。

二、基本情况

(一)信息公开形式。一年来,学校坚持通过以下4种形式和渠道进行校务公开。一是通过官网、官微、微信办公群、QQ群平台等形式公布或更新信息。二是通过校内纸质文件、规章制度文件汇编、简报等在全校范围内公开信息。三是通过教代会、中层干部会、工作情况通报会、团学组织会议、师生座谈会等形式公开、通报学校信息。四是通过LED电子屏、各类宣传栏、公告公示栏等发布信息。

(二)信息公开内容2020年学校加大对疫情管控、收费管理、招生就业、人事管理、干部管理、财务管理、资产管理、工程项目招投标、教学科研、学生管理、评优评先等方面信息公开力度,拓展信息公开领域,提升信息公开广度深度。

1.办学信息公开方面。一是公开学校基本情况,包括学校简介、办学地点、办学性质、办学规模、机构设置、办事流程、联系方式及学校内设机构等信息。二是公开学校文件、规章制度等有关信息,主要是本年度学校制定和发布的各类文件和规章制度等信息。三是公开学校办学重大事项,包括学校重大决策事项、重要工程项目、教学质量报告及毕业生就业质量报告等。四是公开事关师生员工切身利益和社会比较关注的重要事项,主要包括评奖评优、教职工培训、人事任免、招聘录用、职称评审、教学改革、专业建设、人才培养、科研项目申报、科研奖励制度、科研项目结果、修缮工程项目和物资采购招投标等信息。

2.重点信息公开方面。一是教育收费、财务管理情况。学校严格规范办学行为和收费管理,通过各种措施,保证治理教育乱收费工作落到实处,对学生的收费项目、收费标准严格按照教育部和市教委有关规定执行。学校2020年学费、住宿费收费标准和服务性收费、代收费标准除按时向相关主管部门上报备案外,通过教学楼一层大厅公示栏等渠道进行了公示,同时对学校财务管理制度、收退费办法等有关信息进行了公告。二是招生就业工作情况。学校招生工作坚持公开公平公正原则,切实推行招生录取“阳光工程”。在校园官方网站首页显著位置设有招生信息的链接,介绍学校基本情况、公布招生简章、招生计划、录取规则、收费标准等相关信息,确保招生工作做到依法依规。2020年面向全国11省市共招收计划内高职生513人。学校加强对毕业生就业创业的指导与服务,认真落实就业工作的“一把手工程”,制定了《关于推进2020年毕业生就业创业工作的实施方案》,发布了《关于做好疫情期间毕业生就业创业工作的通知》。先后举办多场线上线下毕业生就业双选会,为毕业生提供近2000个就业岗位,并通过学校官网、官微、邮箱等信息平台向毕业生及时推送就业信息,掌握毕业生就业动态。同时,将帮扶就业困难毕业生作为一项重要工作来抓,建立帮扶工作台帐、申请“求创”补贴、开通辅导热线等,2020年学校计划内高职生毕业人数402人,截至日前347人实现就业,就业率为86.2%。三是亚搏登陆情况。学校通过信息公开专栏、校园网、官微等渠道公开专业设置、教学计划、教学设施设备、选修课程安排、就业创业指导服务,以及专业带头人、课程群负责人等信息,使师生员工和社会公众能够及时获取学校亚搏登陆方面的详实信息及相关数据、资料。四是人事、干部管理工作方面。学校通过印发文件、学校官网、经贸办公群等渠道公布干部任免、教职工招聘、职称评审、年终考核、评奖评优、进修培训等各类信息,畅通教职员工了解人事管理信息渠道,增加干部和人事管理工作的透明度。全年调整使用13名干部,招聘2名工作人员,评审职称4人,教师进修36人,做到了条件、程序、结果公开透明。五是学生评奖评优情况。全年评出国家奖学金1人,国家励志奖学金41人,国家助学金217人(一等98人,二等119人),自强奖学金19人,于陆琳奖学金19人,创新争先奖64人,优秀学生干部25人,三好学生19人,优秀共青团干部24人,优秀共青团员62人,征兵15人等,每项工作都按工作流程进行公示,没有不良反映。

(三)拟申请信息公开和不予公开方面2020年因信息公开及时、公开内容和范围广泛,我校未收到需受理、答复的有关信息公开方面的申请事项。

(四)师生及社会对学校信息公开工作的评议方面。我校师生对学校信息公开关注度较高,对学校信息公开工作给予好评和肯定,未出现信息公开工作方面的负面反映和评价。

三、存在的问题与改进措施

2020年学校信息公开工作取得较好进展,但也存在一些不足和差距,如:学校信息公开工作制度建设还需进一步加强;信息公开方式有待完善,对师生关注度较高的信息公开还需做到全面及时;建立健全信息公开长效机制等。

下一步,我校将继续贯彻落实教育部和市教委有关信息公开工作规定和要求,以问题为导向,进一步健全工作机制、加强队伍建设、拓展工作渠道、创新工作方法、强化监督检查,推进学校信息公开工作不断向深度广度发展,以取得更好成效。

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